Schulrecht, Arbeitsschutz und Schwerbehindertenvertretung

Wir kennen uns aus mit Schulrecht, Arbeitsschutz und Schwerbehindertenvertretung: Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW) steht ihren Mitgliedern als kompetente und engagierte Partnerin zur Seite. Unsere Expert*innen informieren und unterstützen in allen relevanten Rechtsbereichen. Wir setzen uns für unsere Mitglieder ein und kämpfen für ihre Interessen.

Schulrecht – Fundament der Bildung

Schulpolitik ist Ländersache und für das Bildungssystem von enormer Bedeutung: In NRW sind die politischen Vorgaben im Schulrecht festgeschrieben, das durch das Schulgesetz, Rechtsverordnungen, Ausbildungs- und Prüfungsordnungen sowie Erlasse umgesetzt wird. Seit der Einführung des einheitlichen Schulgesetzes im Jahr 2005 wirkt die GEW NRW kontinuierlich an Verbesserungen mit und begleitet Novellierungen. Unsere Expert*innen beraten politische Entscheidungsträger*innen und verfassen Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen. Wir setzen uns dafür ein, dass die Rahmenbedingungen in Schulen passen und Lehrkräfte ihre Arbeit effektiv und mit Freude ausüben können.

Arbeits- und Gesundheitsschutz – Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Neben dem Schulrecht nehmen wir auch das Schulgesundheitsrecht in den Blick und dabei besonders den Arbeits- und Gesundheitsschutz von Lehrer*innen. Dieser spielt eine zentrale Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Beschäftigten im Bildungsbereich. Wir setzen uns zusammen mit den  bei uns organisierten Personal- und Betriebsräten für eine spürbare Entlastung der pädagogischen Beschäftigten ein. Land und Kommunen als Arbeitgeber*innen sind gesetzlich dazu verpflichtet, die Vorschriften des Arbeitsschutzgesetzes einzuhalten und über Gesundheitsgefährdungen aufzuklären. Die GEW NRW kämpft für eine höhere Mittelzuweisung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Wir und unsere Expert*innen im Referat Arbeits- und Gesundheitsschutz sind davon überzeugt, dass aktiver Gesundheitsschutz die beste Prävention ist. Nachhaltige Verbesserungen der Rahmen- und Arbeitsbedingungen können psychische und emotionale Belastungen verringern und die Work-Life-Balance erhöhen.

Schwerbehinderung – Unterstützung und Schutz

Die GEW NRW setzt sich für die Rechte von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung ein. An allen Schulformen stehen Schwerbehindertenvertreter*innen beratend und unterstützend zur Seite. Sie helfen Kolleg*innen dabei, Anträge auf Anerkennung einer Schwerbehinderung zu stellen und nehmen teil an Gesprächen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement mit der Schulleitung. Menschen mit Behinderungen steht ein Nachteilsausgleich zu, der individuelle Regelungen zu Arbeitszeit, Pausen, Pflichtstunden oder Gestaltung des Arbeitsplatzes beinhaltet. Die GEW NRW empfiehlt den Kontakt mit der Schwerbehindertenvertretung, um die Rechte in Anspruch zu nehmen.

Werde jetzt Mitglied der GEW NRW und nutze alle Mitgliedsvorteile!