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Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW) macht sich seit über 75 Jahren stark für dich! Lerne unsere Mitgliedsvorteile, unser Team, unsere Arbeitsgruppen, Expert*innen, Standorte und Leistungen für alle Beschäftigten im Bildungsbereich auf diesen Seiten kennen. Wir freuen uns auf dich!

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lautstark. DEIN MITGLIEDERMAGAZIN der GEW NRW: Alle zwei Monate bieten wir dir lebendige Geschichten, neue Perspektiven und nützliche Infos rund um den Arbeitsplatz Bildung in NRW. In jeder Ausgabe nehmen wir ein relevantes Thema für den Bildungssektor, die Beschäftigten und die Gesellschaft unter die Lupe. Erfahre jetzt schon online, was dich in der nächsten lautstark. erwartet.

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Neuigkeiten

Auf diesen Seiten findest du Neuigkeiten, die uns bei der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW) jeden Tag bewegen: Lies jetzt unsere Artikel und Pressemitteilungen rund um die Themen Schule, Kita, Erwachsenenbildung und Hochschule, Studium, Referendariat, Chancengleichheit oder Ruhestand.

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Tarifrunde 2025

Profis brauchen mehr

TVöD-Tarifrunde

Du bist Beschäftigte*r im Sozial- und Erziehungsdienst oder hauptamtlich pädagogische*r Mitarbeiter*in an einer Volkshochschule? Dann geht es in der Tarifrunde TVöD 2025 um dich. Hier findest du die wichtigsten Infos. 

Mehr Gehalt & ein zusätzlicher Urlaubstag

Tarifeinigung

Als hart erkämpften Kompromiss bezeichnet die GEW den Tarifabschluss für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen. Der Tarifabschluss sieht eine schrittweise Erhöhung der Gehälter vor:

  • Ab April 2025 werden die Gehälter um 3,0 Prozent erhöht,
  • gefolgt von weiteren 2,8 Prozent ab Mai 2026.
  • Außerdem gibt es für die Beschäftigten ab 2027 einen zusätzlichen Urlaubstag.

Der Tarifabschluss 2025 hat viele Details. Die GEW berät alle Mitglieder und gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen. 

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Eckpunkte

Der Tarifabschluss im Überblick

Der Tarifabschluss sieht eine schrittweise Erhöhung der Gehälter vor. Ab April 2025 werden sie um 3,0 Prozent erhöht.

Ab 1. Mai 2026 gibt es noch einmal eine Entgelterhöhung um 2,8 Prozent.

Auch enthält der Abschluss verschiedene Elemente zur Entlastung der Beschäftigten –Ab 2027: Ein zusätzlicher freier Tag | Ab 2026: Erhöhung der Jahressonderzahlung

Für Auszubildende und Praktikant*innen im Anerkennungsjahr gibt es ab dem 1. April 2025 monatlich 75 Euro und ab dem 1. Mai 2026 nochmals 75 Euro mehr. Zudem gibt es eine Regelungen zur unbefristeten Übernahme bis 31. März 2027: Auszubildenden und Studierenden, die mindestens Note "befriedigend" in der Abschlussprüfung haben, werden übernommen, wenn betrieblicher Bedarf vorhanden ist.

Beschäftigte in kommunalen Kitas haben ab 2026 die Wahl, ob sie einen Teil der jährlichen Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche freie Tage umwandeln möchten.

Die Jahressonderzahlung wird erhört

Ab 1. Juli 2025 erhöht sich die Schichtzulage auf 100 Euro – die Wechselschichtzulage auf 250 Euro (für Beschäftigte in Krankenhäusern und Heimen), ansonsten auf 200 Euro.

Exemplarisch durchgerechnet

Das bedeutet der Abschluss für dich!

Erzieherin: Der Abschluss durchgerechnet für eine Erzieherin in der Entgeltgruppe S 8a und der Stufe 3.

Kitaleiterin: Der Abschluss durchgerechnet für eine Kitaleiterin in der Entgeltgruppe S 13, Stufe 4.

Sozialarbeiter: Der Abschluss durchgerechnet für einen Sozialarbeiter in der Entgeltgruppe S 11b, Stufe 2.

Kinderpflegerin: Der Abschluss durchgerechnet für eine Kinderpflegerin in der Entgeltgruppe S 4, Stufe 3.

Beschäftigte in Werkstätten für Menschen mit Behinderung: Der Abschluss durchgerechnet für Beschäftigte in Werkstätten für Menschen mit Behinderung in der Entgeltgruppe S 8b, Stufe 4.

TVöD 2025

Aktuelles

Wichtige Dokumente auf einen Klick

Downloads

Warnstreiks in der Tarifrunde TVöD

Rückblick

12. März 2025

Landesweiter Warnstreik

7. März 2025: Streiktag frühe Bildung

Kita-Streik in Köln

Beim bundesweiten Kita-Streik machen sich die Beschäftigten für bessere Arbeitsbedingungen stark.

Der Warnstreik-Tag in Köln beginnt für die streikenden GEW-Kolleg*innen mit einer Unterschrift auf der Streikliste - online oder vor Ort.

Streikmaterial liegt für jeden bereit.

Nur wer sich in die Streikliste einträgt, erhält später von seiner Gewerkschaft das Streikgeld, das den Verdienstausfall für diesen Tag auffängt.

Im Kölner Streikbüro macht sich Ayla Çelik, Vorsitzende der GEW NRW, für die Beschäftigten stark: „Diejenigen, die täglich dafür sorgen, dass unser Alltag funktioniert, verdienen endlich echte Anerkennung und unsere Kinder verdienen die bestmögliche frühkindliche Bildung!“

Nach zwei ergebnislosen Verhandlungsrunden im Tarifkonflikt im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen fordern die Beschäftigten endlich ein Angebot der Arbeitgeber.

Der große Kita-Streik ist Antwort auf die Verweigerungshaltung der Arbeitgeber im aktuellen Tarifstreit, der ab dem 14. März in die letzte Runde geht.

25. und 26. Februar 2025

Warnstreik in Köln, Krefeld und im Rhein-Sieg-Kreis

Im Rhein-Sieg-Kreis machen sich Beschäftigte für kräftigte Gehaltssteigerungen stark.

Beim Warnstreik in Köln erhöhen die Beschäftigte den Druck auf die Arbeitgeber. "Für gute Kitas in Köln".

In Krefeld fordern die Beschäftigten lautstark "Profis brauchen mehr".

7. Februar 2025

Warnstreik in Krefeld

Beim Warnstreik in Krefeld beteiligen sich rund 500 Beschäftigte.

Profis brauchen mehr!

Die Beschäftigten fordern auf der Straße ein, was sie verdienen – eine angemessene Bezahlung.

Gemeinsam sind wir stärker

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Für Forderungen in der Tarifrunde kämpfen wir gemeinsam stärker! Mit dir können wir also noch mehr erreichen - komm ins Team der GEW NRW und profitiere von vielen Vorteilen.

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