Gute Arbeit muss gerecht bezahlt werden – dafür steht die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW). Wir kämpfen für gute Bezahlung über Tarifverträge, wie den TV-L und den TVöD. Und das nicht nur im öffentlichen Dienst der Länder, des Bundes oder der Kommunen, sondern auch bei den freien Trägern.
TV-L: Bessere Bezahlung für angestellte Lehrer*innen
Ein im Bildungssektor bedeutender Tarifvertrag ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dieser Vertrag regelt die Bezahlung von angestellten Lehrkräften und legt unter anderem ihren Urlaubsanspruch fest.
Vom TV-L profitieren neben den voll ausgebildeten Lehrer*innen viele andere bei der GEW NRW organisierte Berufsgruppen:
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sozialpädagogische Fachkräfte in der Schuleingangsphase (SEP)
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Beschäftigte in Multiprofessionellen Teams (MPT)
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Lehrkräfte für Herkunftssprachlichen Unterricht (HSU)
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Schulsozialarbeiter*innen
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Werkstattlehrkräfte
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Fachlehrkräfte
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Seiteneinsteiger*innen an Schulen
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Alltagshelfer*innen an Grund- und Förderschulen
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Tarifbeschäftigte an Hochschulen.
Der TVStud für alle studentischen und wissenschaftlichen Beschäftigten ist für NRW noch nicht beschlossen. Wir machen uns stark für die Einführung des TVStuds! Die GEW NRW engagiert sich in den Tarifrunden dafür, den TV-L kontinuierlich weiterzuentwickeln – zum Beispiel für höhere Eingruppierungen und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder (TV-EntgO-L). Durch diese hart erkämpften Verbesserungen werden angestellte Lehrer*innen gerechter entlohnt.
TV-L und TVöD: Gerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst
Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die GEW NRW engagiert sich besonders für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst wie Erzieher*innen und Sozialarbeiter*innen sowie für die hauptamtlich pädagogischen Mitarbeiter*innen an den Volkshochschulen. Es ist uns wichtig, dass alle Berufsgruppen, die einen wertvollen Beitrag zur Bildung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen leisten, eine gerechte Entlohnung erhalten. Die Kolleg*innen sind täglich in den Bereichen der frühkindlichen und außerschulischen Bildung sowie der beruflichen Weiterbildung mit vollem Einsatz dabei und müssen Wertschätzung erfahren und fair bezahlt werden!
GEW NRW: Stärke durch Solidarität der Mitglieder
Die Stärke der GEW NRW liegt nicht nur in ihrem Engagement als Organisation, sondern vor allem in der Einigkeit und Solidarität ihrer Mitglieder. Gemeinsam können wir unsere Forderungen nach angemessener Bezahlung gemäß TV-L oder TVöD und fairen Arbeitsbedingungen wirkungsvoll vertreten. Die GEW NRW ist eine starke Stimme, die sich für die Rechte und Anliegen der Beschäftigten einsetzt und für deren Wohlstand kämpft. Unser Ziel ist es, die Tarifergebnisse auf die verbeamteten Kolleg*innen zu übertragen. Denn Solidarität zwischen allen Beschäftigtengruppen ist von entscheidender Bedeutung, um gleichberechtigte Bezahlung und Arbeitsbedingungen für alle zu erreichen.
Möchtest du eine starke und entschlossene Organisation unterstützen, die sich für die gerechte Bezahlung und die Würdigung der Arbeit von Lehrkräften und allen Beschäftigten im Bildungsbereich einsetzt? Dann werde jetzt Mitglied der GEW NRW.
