lautstark.

Die frühkindliche Bildung, die Grundschule und der Ganztag sind entscheidende Stellschrauben für mehr Chancengleichheit. Doch in allen Bereichen fehlt eine langfristige Gesamtstrategie in NRW!

Schlechte Rahmenbedingungen erschweren vielerorts die Kitaqualität. Die KiBiz-Reform in NRW stellt Träger und Fachkräfte vor alte und neue Herausforderungen.

Grundschulen und Förderschulen sind in NRW am stärksten vom Lehrkräftemangel betroffen. Die GEW-NRW-Fachgruppen üben scharfe Kritik und formulieren Forderungen und Lösungsvorschläge.

Unter dem Motto „Demokratie: Bildung bleibt stabil“ legten rund 400 Delegierte beim Landesgewerkschaftstag die bildungs- und arbeitsplatzpolitischen Leitlinien für die kommenden vier Jahre fest.

Nach den Sommerferien haben Erstklässler*innen in NRW einen Rechtsanspruch auf einen Ganztagsplatz. Wenige Wochen vor dem Start zeigen sich Herkulesaufgaben bei Personal, Räumen und Finanzierung.

Kitaleiterin Sandra Au und Sozialpädagoge Thomas Ridder-Padberg erklären im Interview, vor welchen Herausforderungen Einrichtungen und Kinder beim Übergang von der Kita in die Grundschule stehen.

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) setzt sich für schwerbehinderte Beschäftigte ein. Im Herbst 2026 werden die Vertrauenspersonen neu gewählt – wir beantworten die wichtigsten Fragen zur Wahl.

Ayla Çelik, Vorsitzende der GEW NRW, über Herausforderungen und Zukunftsgestaltung der Bildungsgewerkschaft – von Chancengleichheit über gute Arbeitsbedingungen bis zu einer stabilen Demokratie.

Mit Anfang 30 begann Tim Abel, sich in der GEW NRW zu engagieren. Heute, sieben Jahre später, erzählt der Grundschullehrer begeistert von seinem Ehrenamt und der Arbeit als Personalrat.

Zukunft der Gewerkschaft bedeutet vor allem: aktive Mitglieder. Wir beantworten die wichtigsten Fragen dazu, wie die GEW NRW Engagement fördert – und wie du selbst mitmachen kannst.

Wandel der Arbeitswelt, schwindende Mitglieder, Krisen: Gewerkschaften stehen vor Herausforderungen. Die GEW schlägt mit Organizing-Methoden neue Wege ein, um Mitglieder zu gewinnen und zu binden.

Auf dem Gewerkschaftstag im Mai 2026 wird der geschäftsführende Vorstand neu gewählt. Wer sind die Kandidat*innen? Was motiviert sie? Und welche Ziele haben sie für die GEW NRW?

Investitionen in Infrastruktur, Steuergerechtigkeit, ein starker Sozialstaat, Engagement gegen Rechts und für Chancengleichheit: So die Agenda von Thorben Albrecht, neuer Vorsitzender des DGB in NRW.

Normale Teilzeit oder Teilzeit in Elternzeit – was beeinflusst wie die Altersversorgung? Wir erklären, warum das keine Rolle spielt und wie sich Kinderbetreuung sonst auf Rente und Pension auswirkt.

Nach Beschluss des Bundesarbeitsgerichts ist eine systematische Arbeitszeiterfassung seit 2022 Pflicht. Im Schulbereich fehlt diese bis heute. Woran liegt das – und was fordert die GEW NRW?

Gewalt gegen Lehrkräfte ist für zu viele Beschäftigte an Schulen Alltag und wird zu oft nicht angezeigt. Personalrat Uwe Schledorn zu Dimensionen, Maßnahmen der Landesregierung und GEW-Forderungen.

Die Tarifrunde im öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) findet in bewegten Zeiten statt und die Gewerkschaften stehen vor großen Herausforderungen. Start der Verhandlungen ist am 3. Dezember 2025.

Damit (schwer-)behinderte Beschäftigte am Arbeitsplatz nicht benachteiligt werden, gelten für sie besondere Regelungen. Hier findest du rechtliche Grundlagen, Tipps zum Weiterlesen und Kontakte.

Johannes Hartinger engagiert sich als Vertrauensperson in der Schwerbehindertenvertretung. Im Herbst 2026 wird das Gremium neu gewählt – eine Perspektive, die den 55-Jährigen schon jetzt motiviert.

„Wir sparen nicht an Bildung“ verkündete NRW-Ministerpräsident Hendrik Wüst. Doch der Bildungshaushalt 2026 gleicht einem Haus, bei dem die Wände frisch gestrichen sind, aber das Fundament bröckelt.

Susanne Luger hat sieben Jahre als Heilerziehungspflegerin in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung gearbeitet. Mittlerweile ist sie zu 100 Prozent als Betriebsrätin der GEW NRW im Einsatz.

Kinder mit besonderem Förderbedarf haben das Recht, im Schulalltag speziell begleitet zu werden. Wie lässt sich der Einsatz der Integrationskräfte zum Wohle aller Beteiligten am besten organisieren?

Seit 12 Jahren ist Gemeinsames Lernen gesetzlich festgeschrieben. Für gelingende Inklusion in der Praxis fordert die GEW NRW mehr Sonderpädagog*innen, kleinere Klassen und ein inklusives Schulsystem.

Der Alltag an einer Hochschule verlangt Menschen mit Behinderung viel ab. Die Evangelische Hochschule Bochum bemüht sich deshalb darum, das Leben auf dem Campus möglichst inklusiv zu gestalten.