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Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW) macht sich seit 75 Jahren stark für dich! Lerne unsere Mitgliedsvorteile, unser Team, unsere Arbeitsgruppen, Expert*innen, Standorte und Leistungen für alle Beschäftigten im Bildungsbereich auf diesen Seiten kennen. Wir freuen uns auf dich!

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lautstark. DEIN MITGLIEDERMAGAZIN der GEW NRW: Alle zwei Monate bieten wir dir lebendige Geschichten, neue Perspektiven und nützliche Infos rund um den Arbeitsplatz Bildung in NRW. In jeder Ausgabe nehmen wir ein relevantes Thema für den Bildungssektor, die Beschäftigten und die Gesellschaft unter die Lupe. Erfahre jetzt schon online, was dich in der nächsten lautstark. erwartet.

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Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW) vereint geballtes Wissen von Expert*innen aus allen Bereichen der Bildung – vom Studium über den Berufseinstieg bis zum Arbeitsplatz: Finde auf diesen Seiten für dich passende Infos! Im Bildungslexikon der GEW NRW, im Online-Shop und exklusiv für Mitglieder im Online-Archiv gibt es noch mehr zu entdecken.

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Neuigkeiten

Auf diesen Seiten findest du Neuigkeiten, die uns bei der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW) jeden Tag bewegen: Lies jetzt unsere Artikel und Pressemitteilungen rund um die Themen Schule, Kita, Erwachsenenbildung und Hochschule, Studium, Referendariat, Chancengleichheit oder Ruhestand.

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#DASGEWINNENWIR

Tarifrunde TV-L 2021

Tarifergebnis 2021

Nach der dritten Verhandlungsrunde lag das Tarifergebnis 2021 am 29. November vor. Die GEW wertet das Ergebnis als „verantwortungsvollen Abschluss in schwieriger Corona-Zeit“. Ayla Çelik, Vorsitzende der GEW NRW, twitterte: „Wir haben gekämpft. Die Arbeitgeber wollten unter Corona Verschlechterungen mit der Brechstange. Die konnten wir verhindern und so viel Wertschätzung abringen, wie es ging. Das Ergebnis bleibt aber das Resultat der verantwortungslosen Haltung der Arbeitgeber“. Unter anderem wird es eine steuer- und sozialabgabenfreie Corona-Sonderzahlung geben in Höhe von 1.300 Euro bis März 2022 und 2,8 Prozent mehr Gehalt ab dem 1. Dezember 2022.